企业的发展，是离不开努力，因此，管理者也清晰的认识到办公室环境，与员工之间的工作效率，有着密切关系。合肥办公室装修，实现的不仅是方便办公的实用性，更要“以人为本”打造舒适、美观、人性化和富有人文精神的空间效果，以满足员工心理层面的需求。合肥办公室装修该如何落实“以人为本”？在小锐看来，这首先要在空间分割、空间布局、办公家具、空间色彩等方面做出考虑。 服务热线:0551-63716316 http://zoczs.com 装修电话:18056076663（微信同号）QQ:909069776 公司地址:合肥市蜀山区望江西路西湖国际广场D座12层
一、空间布局
在进行办公室装修前，需先与设计师进行深入沟通，以让设计师明白企业的特点、规划、文化理念、组织结构和工作模式。企业高效的协作与流程，离不开各个部门区域清晰的动线规划，而这需要设计师对企业有一定了解。
二、装修材料
想要更大限度的激发员工的工作热情和工作效率，需要先将员工视为家人，照顾他们的健康和安全。绝大多数装修材料中都含有一定的有害物质，符合国家安全标准的装修材料，含有的有害物质含量在合理范围内，对个人健康无害，便宜的装修材料，存在有害物质超标的隐患，威胁员工身心健康。有些装修材料，需要数年时间才能将所含的有害物质挥发殆尽，因此“以人为本”的另一大要求，是选择安全合格高质量的装修材料。
三、强弱电
强电主要用于照明和电力，在装修设计时，需要考虑的是减少损耗和提高效率；弱电用于传播信号和信息交换，需要考虑的是信息传送的效果，确保保真度、速度、广度和可靠性等方面。强弱电属于隐蔽工程，在材料和安装上均不能省，否则后续出现问题，很难进行维护，影响日常工作效率。
四、空间隔断
同一企业包含不同部门，彼此之前工作模式、工作喜欢，对办公环境的期待各不相同，需要进行合适的隔断设计，避免彼此之间相互干扰，降低工作效率。例如市场部经常打电话、经常开会，而研发部门需要安静的环境，以提升专注度，两者之间，需要进行适当的隔断，保证沟通的效率。吸烟区、茶歇区，同样需要与办公区做出隔断。
五、色彩风格
这同样能够反映出一家企业的文化特定，是创新的还是守旧的，日常是活跃的，还是沉闷的。行业、规模、企业文化等方面均影响着企业办公室设计色彩和风格的特点，如外企偏好明亮简约的色彩和通透的玻璃，鼓励创新的企业则偏好采用亮眼的色彩。色彩风格影响员工，对环境的感受，体现“以人为本”原则的办公室色彩设计，总是独具风格而又舒适的。
想要更大限度的激发员工的工作热情和效率，需要先将他们视为家人，照顾他们的感受和健康，同时让他们有所体会，这也是合肥办公室装修设计“以人为本”的意义。这绝非无可厚非，而是达成双赢助力企业的可持续性发展。
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